一(yī)、 指導思想
當前社會(huì)企業(yè)裡(lǐ)有(yǒ÷©u)許多(duō)不(bù)懂(dǒng)得(de)規劃自(zì)己的(de)職業(yè)人(ré↔n)生(shēng)的(de)人(rén),這(÷β<↔zhè)樣的(de)人(rén)很(hěn)難被激勵,也(yě)很(hěn)難為(wèi)企業(y'γè)創造更多(duō)的(de)利潤。所以要≈(yào)解決員(yuán)工(gōng)的(de)心态問(wè€↕n)題,讓每個(gè)員(yuán)工(gōng)能(néng)激發內(nèi)在的(de)動™¶力從(cóng)而更好(hǎo)地(dì)工(gōng)作(zuò)。
二、培訓目标
通(tōng)過本課程的(de)學習(xí•α©§)将使學員(yuán):
1、強效解決職業(yè)心态與道(dào)德問(wèn)÷₩→¥題
2、調整好(hǎo)員(yuán)工(gōng)心¥<态
>εγ± 3、樹(shù)立正确觀念
✔₽¶δ 4、激發內(nèi)在動力
三、拟定課程
引言:五色花→♥(huā),吉祥的(de)花(huā)、改運的(de)花(huā)、幸福的(de)花(huā)¥γ≠——職業(yè)人(rén)生(shēng),5色幸福
序号 |
課程名稱 |
學時(shí) |
01 |
誰動了(le)你(nǐ)的(de)幸福? |
4學時(shí)(半天) |
02 |
我在哪裡(lǐ)?——适應比改變更重要(yào) |
4學時(shí)(半天) |
03 |
我是(shì)誰?——優點比缺點更重要(yào) |
4學時(shí)(半天) |
04 |
我為(wèi)什(shén)麽生(shēng)活?——厚度比長(cháng)βδ度更重要(yào) |
4學時(shí)(半天) |
05 |
我為(wèi)什(shén)麽工(gōng)作(zuò)?——品牌比薪水("φ'shuǐ)更重要(yào) |
4學時(shí)(半天) |
06 |
我為(wèi)什(shén)麽到(dào←®)這(zhè)個(gè)企業(yè)工(gōng)作(zuò)?——終點比起點更重要(yà♣± o) |
4學時(shí)(半天) |
&nbs₹♠ p; &nbsδ↕p; &n§σ'bsp; →π &nbs₩♦p; &δ nbsp; &§•nbsp; (可(kě)根據需求備選課程)
四、拟聘專家(jiā)
田先,8090後成長(cháng)教練,“中國(guó)式精英教育”踐行(xíng)家(jiā)。三合源精英教育研究院院長(cháng),8090後成長(cháng)教練,“中國(gu♣γ₩♥ó)式精英教育”踐行(xíng)家(jiā),國(guó)學素養導師(shī),長✘¥(cháng)年(nián)緻力于精英教育與管理(lǐ)的(de)雙向研究,結合國(guó)學傳統 ®★文(wén)化(huà)與西(xī)方精英教育精髓'<♦,獨創“‘四級十商’精英親子(zǐ)教育體(tǐ)系”、“‘♣≥α¶三十而立’精英青年(nián)素養與管理(lǐ)體(tǐ)系”;人(r§₩ én)力資源和(hé)社會(huì)保障部“通(tōng)用(yδ∑òng)就(jiù)業(yè)能(néng)力、職業(yè)生(s÷ hēng)涯規劃、CETTIC職業(yè)✔♥基本能(néng)力” 培訓項目專家(jiā)委£↕δ員(yuán)會(huì)委員(yuán)及TTT導師(shī),清πΩ華大(dà)學、北(běi)京大(dà)學、複旦大(dà)學™λ±>、對(duì)外(wài)經濟貿易大(dà)學、首都( ♣≈dōu)師(shī)範大(dà)學、北(běi)¥×≥京科(kē)技(jì)大(dà)學等多(duō)家(jiā)高(g™→π♠āo)校(xiào)特聘專家(jiā),美(měi)♥₹國(guó)質量學會(huì)金(jīn)牌講師πγ↓©(shī),首都(dōu)大(dà)講堂核心專家(jiā);
原湖(hú)南(nán)益陽電(diàn)台《今日(rì)财經》主持>±↓♦人(rén),國(guó)家(jiā)廣電(diànδσ)總局特聘專家(jiā),電(diàn)視(shσ∏ ì)及廣播欄目《職來(lái)職往》、《助跑80後》、《企業(yè)風(fēng)雲路(lùα•)》、《領袖峰會(huì)》、《名人(rén)堂》₽≈、《成長(cháng)大(dà)家(ji"★×↓ā)談》、《天天家(jiā)長(cháng)會(huì)》、《超級面₩ε試》、《前沿講座》、《我是(shì)誰》₩©π、《職場(chǎng)發揮》等特邀專家(jiā);共青團“中國(guó)青年(nián₩"™>)網”、《中國(guó)大(dà)學生(shēng)就(jiù)業(yè)》、《銷售λ☆與市(shì)場(chǎng)》、《新商務周刊》、《中國(guó)藥店(diàn)》、《第一×♣★(yī)藥店(diàn)》、《羊城(chéng)晚≠≥₽報(bào)》等多(duō)家(jiā)雜(zá)志(zhì)及網站(zhàn)專欄作(z€ε®¥uò)者、主講嘉賓;
出版作(zuò)品:DVD光(guāng)盤《8090後職場(ε≤"chǎng)第一(yī)課》,書(shū)籍《8090後員(yuánπ♥)工(gōng)應該這(zhè)樣做(zuò)》、《要(yào)麽↓适應公司,要(yào)麽離(lí)開(kāi)公司》、《80後管理(lǐ)者如(rú)何當——80♦<¥後卓越經理(lǐ)人(rén)十項修煉》;
她(tā)是(shì)80後“草(cǎo)根”奮鬥的(de)典型,18歲登上(shàng)Ω↕♣φ電(diàn)台财經節目主播台,20歲進入管理(lǐ)咨詢著書(shū)♣ε•立說(shuō),25歲運用(yòng)“人(rén)生(shēng)定位”理(lǐ ¶)論成功自(zì)我定位及推廣,實現(xiàn)人(rén)♣<↑生(shēng)逆襲,一(yī)躍成為(wèi)國(guó)內 '§(nèi)企業(yè)界最年(nián)輕的(de¥ ®€)知(zhī)名培訓師(shī),常年(nián)服務于通(tōng)÷'π信、銀(yín)行(xíng)、保險、能(néng)源、鋼鐵(tiě)、航空(≤©βkōng)、汽車(chē)、IT等重點行(xíng≥)業(yè)數(shù)百家(jiā)知(zhī)名企業(yè)。
五、專家(jiā)資源
近(jìn)年(nián)來(lái)培訓、咨詢經驗"€Ω及專家(jiā)資源,擁有(yǒu)來(lái)自εε≥ε(zì)教育部國(guó)培專家(jiā)師(s₩Ωhī)資庫、華中師(shī)範大(dà)學、武漢大(dà)學、武漢↓§£市(shì)教科(kē)院、湖(hú)北(běi)省內(nèi)示範性中小(xi×☆ǎo)學專家(jiā)及一(yī)線骨幹教師(shī)、全國(guó)特級教師(shī)等豐富≥↓專家(jiā)資源。
六、培訓形式及時(shí)間(jiān)
1、專家(jiā)引領、名師(shī)指導。深入學習(xí)、領會(huì)、&α理(lǐ)解、把握當前形勢發展的(de)方向。
2、問(wèn)題探討(tǎo),成果分(fēn)享。以教育管理§<(lǐ)及管理(lǐ)新理(lǐ)念和(hé)新思考等為(wèi)交流重點開(kāi)展有(δ♠≈λyǒu)針對(duì)性的(de)探討(tǎo)←,使學員(yuán)在交流分(fēn)享中解除疑惑和(hé)難題,達到(dào)相(xiàn×≈ →g)互學習(xí)、共同進步的(de)目的(de)。
3、交流研討(tǎo),案例分(fēn)析。通(tōng)過交流,了(le)解當前教育管理(lǐ₽™♥☆)中存在的(de)問(wèn)題,思考今後管理↔₹§(lǐ)中應注意的(de)問(wèn)題和(hé↑₹&)對(duì)策
培訓時(shí)間(jiān):2017年(nián)。
七、考核管理(lǐ)
由湖州教育發展研究院承擔培訓工(gōng)作(zuò)的(de)組織管理(lǐ), ¥ε對(duì)學員(yuán)的(de)作(zuò)業(yè)、考勤、參與研討(tǎo≤≤)的(de)情況進行(xíng)考核。考核合格者,頒發“湖州教育發展研究院培訓結業(yè)證書(shū)”。
八、服務收費(fèi)
服務費(fèi)用(yòng)根據各院校(xiào)具體(tǐ)服務要(yào)求,由雙方商定±φ₩,提供正式培訓、咨詢發票(piào),具'→≈✘體(tǐ)付款方式雙方協商約定。
九、聯系方式
咨詢熱(rè)線: 027-67867360  >∑ε; 辛亞莉:13026160307
官 網: www.hsdnu.cn  ×✘; www.hdyjy.org.∑∑cn
Q ™γ Q: 799387830 &nbsβ¥™↕p;
郵 &nb↓sp;箱: 799387830@qq.com
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