加強企業(yè)技(jì)能(néng)人(rén)才隊伍建設,是(shì)增強企業(yè)核®∞心競争力、推動産業(yè)轉型升級的(de)必然要(yào)求,&®>是(shì)穩定就(jiù)業(yè)、化(huà)解就(jiù)業(≈↑ yè)結構性矛盾的(de)重要(yào)措施,也(yě)是(shì)深入實施人(rén)¥"才強國(guó)戰略和(hé)創新驅動發展戰略的(de)重要(yào)內(nèi)容。為(w₽èi)貫徹落實《國(guó)務院關于進一(yī)步做(zuò)好(♠®★hǎo)新形勢下(xià)就(jiù)業(yè)創業(yè)工(gō≠♠ng)作(zuò)的(de)意見(jiàn)》(國♦↑¥(guó)發﹝2015﹞23号)、《國(guó)務院辦公廳轉發β₽人(rén)力資源社會(huì)保障部财政部國(guó)資委關于 δ↑λ加強企業(yè)技(jì)能(néng)人(rén)才隊伍∞¶÷建設意見(jiàn)的(de)通(tōng)知(zhī)》(國(guó)辦發﹝20✘₩≤φ12﹞34号)等文(wén)件(jiàn)精神,進一(yī)步推進企業($←≤yè)職工(gōng)培訓工(gōng)作(∏¥♣zuò),創新技(jì)能(néng)人(rén)才培養模式,人(rén)力資≠✔§源社會(huì)保障部、财政部拟在部分(fēn)省(區(qū→€ )、市(shì))開(kāi)展企業(yè)新型學徒制(zhì)試點工(gōng§λ$♠)作(zuò)。現(xiàn)将有(yǒu)關事(shì)項通(tōng)知(zhī)如( rú)下(xià):
各有(yǒu)關省、自(zì)治區(qū)、直轄市≈φ(shì)人(rén)力資源社會(huì)保障廳(局)、财政廳(局): σ★φ
加強企業(yè)技(jì)能(néng)人(rén)才隊伍建設φ,是(shì)增強企業(yè)核心競争力、推動産業(yè)轉型升級的(de)必然'€₹要(yào)求,是(shì)穩定就(jiù)業(yè)、化(huà"$)解就(jiù)業(yè)結構性矛盾的(de)重÷≤要(yào)措施,也(yě)是(shì)深入實施人(rén)才強國(guó∑£)戰略和(hé)創新驅動發展戰略的(de)重"≈要(yào)內(nèi)容。為(wèi)貫徹落實《國(guó)務院關于進一(yī)步做(zuò)好∞♠(hǎo)新形勢下(xià)就(jiù)業(yè)創業(yè)工(gōng)作≈∑≤↑(zuò)的(de)意見(jiàn)》(國(guó)發﹝2015﹞23号)、《國(guó)務院辦公廳Ω∞轉發人(rén)力資源社會(huì)保障部财政部國(guó)資委關于加強企業(yπ₹≤πè)技(jì)能(néng)人(rén)才隊伍建設意見(ji™✘àn)的(de)通(tōng)知(zhī)》(國(guó)辦發﹝201∏"σ2﹞34号)等文(wén)件(jiàn)精神,進一↑≠©(yī)步推進企業(yè)職工(gōng)培訓工(gō±λ∞∑ng)作(zuò),創新技(jì)能(néng)人(rén)才培養模式,人(rén)♦§±力資源社會(huì)保障部、财政部拟在部分(fēn)省(區(qū)、市(shì))開(kāi)展↕✘≤企業(yè)新型學徒制(zhì)試點工(gōng)作(zuò)。現(xiàn)将有(yǒu)關↕↓φ事(shì)項通(tōng)知(zhī)如(rú)下(xià):™₹
一(×λ×φyī)、在北(běi)京市(shì)、天津市(shì)、內(nèi)蒙古自(zì)治✘₽區(qū)、遼甯省、上(shàng)海(♣"↕ hǎi)市(shì)、江蘇省、山(shān)東(dōng)省、河(hé)南(nán)省、廣東(dō∏→✘ng)省、重慶市(shì)、四川省、甘肅省等省(區☆→(qū)、市(shì))開(kāi)展企業(y×±£₹è)新型學徒制(zhì)試點工(gōng)作(zuò),每個(gè)省(區(qū↓ )、市(shì))選擇3-5家(jiā)大(dà)中型企業(yè)作(zuò)為(wèi)試點♥®♣單位,每家(jiā)企業(yè)選拔100人(rén)左右參加©'∑學徒制(zhì)培訓。基本條件(jiàn)為(wèi):企業(yè)重視(s→±←≥hì)技(jì)能(néng)人(rén)才隊伍建設;建立較完善的(de)企業(yè€₹)職工(gōng)培訓制(zhì)度;建立待遇與技(jì)能(néng¥>)挂鈎的(de)激勵機(jī)制(zhì);技(jì)能(≥<¥↓néng)勞動者占企業(yè)職工(gōng)比例達60β↕↑≠%以上(shàng)。
二、各試點省(區(qū)、• ↓市(shì))人(rén)力資源社會(huì)保障部門(mén)、财政¶≈σ部門(mén)要(yào)參照(zhào)《企業(yè)新型學徒制(zhì)試點工(gōng)作™₽↑✘(zuò)方案》,結合本地(dì)區(qū)實際情況,制(zhì)定試點工¶→(gōng)作(zuò)辦法,落實好(hǎ≤÷'o)企業(yè)新型學徒制(zhì)補貼政策,建立與試點企業(yè)的(de)聯系制(zhì)π 度,積極推動技(jì)工(gōng)院校(xiào)(培訓機(jī)構)與企業(yè)對(duì®"©≈)接,有(yǒu)序推進試點工(gōng)作(z✔↓uò)。
三、各試點省(區(qū)、市(shì))人(rén"← )力資源社會(huì)保障部門(mén)、财政部門(m♠§↔én)要(yào)加強協調配合,共同研究解決試點工(gōng)作(z₽<♦αuò)中出現(xiàn)的(de)難點問(wè©£n)題,并根據實際情況,及時(shí)合理(lǐ)調整試點工(gōng)作(zuò)內(nè↔"i)容。試點工(gōng)作(zuò)辦法與《企業(yè)γ₽新型學徒制(zhì)試點工(gōng)作(zuòσ•φ)方案》差異較大(dà)的(de),要(yào)報(bào)人(rφα →én)力資源社會(huì)保障部、财政部備案批準。試點工(gōng)作(zuò)結束後,要($yào)及時(shí)向人(rén)力資源社會(huì'≤×)保障部、财政部報(bào)送試點工(gō∞∞ng)作(zuò)總結和(hé)政策建議(yì)。
聯系人(rén):人×∞(rén)力資源社會(huì)保障部職業(yè)≥ γ≥能(néng)力建設司 項聲聞
電(diàn)話(huà)及傳真:010-84207469
聯系人(rén):财政部社會(huì)保障司 侯丹
電(diàn) 話(huà):010-68551213