一(yī)、 指導思想

  當前社會(huì)企業(yè)裡(lǐ)有(yǒu)許↑π多(duō)不(bù)懂(dǒng)得(§‌βde)規劃自(zì)己的(de)職業(yè)人(rén)生(shēng)的(de)人(rén)←<，這(zhè)樣的(de)人(rén)很(★₽hěn)難被激勵，也(yě)很(hěn)難為(wèi↔α>★)企業(yè)創造更多(duō)的(de)利潤。所以要(yào)解決員(yuán)工(gōn£β₹g)的(de)心态問(wèn)題，讓每個(gè)員(yuán)工(‍∑εgōng)能(néng)激發內(nèi)在的(de)動力從(cóng)而更好(hǎo)地("<∑dì)工(gōng)作(zuò)。

二、培訓目标

     &nb±σsp;通(tōng)過本課程的(de)學習(x∏‍∏✔í)将使學員(yuán)：

     &nγ→¶εbsp;1、強效解決職業(yè)心态與道(dào)德問(wèn)題

      2、調整好(hǎo)員(yuán)工(gōng)心态

      3、樹(shù)立正确觀念

      4、激發內(nèi)在動力

三、拟定課程

     φβ>​  引言：五色花(huā)，吉祥的(de)花(huā)、改運的(≠"≈≤de)花(huā)、幸福的(de)花(huā)——職業(yè)人(rén)生(shēng)≥δ≈♥，5色幸福

       ✔ Ω§;       &≤♠nbsp;     ♠♠ ;      α¥♣¥;    &<×→‍nbsp;   &∏★nbsp;  &nb✘•♥φsp;     &∞φnbsp;     （可(kě)根據需求備選課程）

四、拟聘專家(jiā)

 田先，8090後成長(cháng)教練，“中國(guó)式精英教育”踐行(xíng)家(ji'γ•↔ā)。三合源精英教育研究院院長(cháng)，8090後成長(cháng)教練，“中國(guó)式精英教育”踐行(xíng)家(jiāδ ✔↕)，國(guó)學素養導師(shī)，長(c<×∑"háng)年(nián)緻力于精英教育與管理(lǐ)的(de)雙向研究，結合國(guóα )學傳統文(wén)化(huà)與西(xī)方精英教育精髓，獨創®∞☆★“‘四級十商’精英親子(zǐ)教育體(tǐ)系”、“‘三十而≈≈立’精英青年(nián)素養與管理(lǐ)體(tǐ)系φβ”;人(rén)力資源和(hé)社會(huì)保障部“通(t♠↓ōng)用(yòng)就(jiù)業(yè)能(β<↕¶néng)力、職業(yè)生(shēng)涯規劃、CETTIC職業(yè)基本能(☆ σnéng)力” 培訓項目專家(jiā)委員↕₹(yuán)會(huì)委員(yuán)及TTT導師(shī)，清華大✔∑₹∏(dà)學、北(běi)京大(dà)學、複旦大(dà)學、對(duì)外(wài)經濟貿易大(αδ£dà)學、首都(dōu)師(shī)範大(dà)學、北(běi)京©$科(kē)技(jì)大(dà)學等多(duō®®')家(jiā)高(gāo)校(xiào)特聘專家(jiā)，美(měi)國(guó₩©♠)質量學會(huì)金(jīn)牌講師(shī)，首都(dōu)大(dà)講堂核心專家(j♦™ iā);

　　原湖(hú)南(nán)益陽電(diàn)台《今日(rì)财經》↓€♣主持人(rén)，國(guó)家(jiā)廣電(diàn)總局特聘專∑" 家(jiā)，電(diàn)視(shì)及廣播欄目《職來(lái)職‍$往》、《助跑80後》、《企業(yè)風(fēng)雲路(lù)》、《領袖峰會(huì)》、《→™名人(rén)堂》、《成長(cháng)大(dà)家(jiā)談》✘→↔♦、《天天家(jiā)長(cháng)會(huì)》、《超級面試→∞&♠》、《前沿講座》、《我是(shì)誰》、《職場(chǎng)發€✘★揮》等特邀專家(jiā);共青團“中國(guó)青年(nián¥←γ≥)網”、《中國(guó)大(dà)學生(s ≠®εhēng)就(jiù)業(yè)》、《銷售與市(sh¥£ì)場(chǎng)》、《新商務周刊》、《中國(guó)藥店(diàn)》、《第一(yī)藥店(d÷←☆♥iàn)》、《羊城(chéng)晚報(bào)》等多(duōα&&)家(jiā)雜(zá)志(zhì)及網站®≥(zhàn)專欄作(zuò)者、主講嘉賓;

　　出版作(zuò)品：DVD光(guāng)盤《8090後職場(chǎng)第一(yī)課》，書(shū)籍《≈‍8090後員(yuán)工(gōng)應該這(zhè)樣做(zuò)》₽φε÷、《要(yào)麽适應公司，要(yào)麽離(lí)開(kāi)公司》&₩、《80後管理(lǐ)者如(rú)何當——80後卓越經理(lǐ∑₩α)人(rén)十項修煉》;

　　她(tā)是(shì)80後“草(cǎo)根”奮鬥的(de)典型，18歲登上(shàng)電(diàn)台财經節目主播台₽γ★，20歲進入管理(lǐ)咨詢著書(shū)立說(shuō)，25歲運用(yòng)“♦∞©人(rén)生(shēng)定位”理(lǐ)論成功自(zì)我定位及推廣，實現(xiàn)人(r€₩én)生(shēng)逆襲，一(yī)躍成為(wèi)國(guó)內(nèi)企業(yè)'÷'"界最年(nián)輕的(de)知(zhī)名培訓師(shī)，常年(nián)服務于≤φ通(tōng)信、銀(yín)行(xíng)、保險、能(né→↑₩βng)源、鋼鐵(tiě)、航空(kōng)、汽車(chē)、IT等重點行(xíng®§φ✘)業(yè)數(shù)百家(jiā)知(z→♥✘hī)名企業(yè)。

五、專家(jiā)資源
     近(jìn)年(nián)來(lái)培訓、咨♦≥π≠詢經驗及專家(jiā)資源，擁有(yǒu)來(lái)自(zì)教育部國(guó)培專家(jiπ≥σā)師(shī)資庫、華中師(shī)範大(dà)學、武漢大(dà)學、武漢市(shì)教科₩ ™(kē)院、湖(hú)北(běi)省內(nèi)示範性中小(xiǎo)學專家(jiā)及一(σ₹§yī)線骨幹教師(shī)、全國(guó)∑♣特級教師(shī)等豐富專家(jiā)資源。

六、培訓形式及時(shí)間(jiān)

1、專家(jiā)引領、名師(shī)指導。深★☆入學習(xí)、領會(huì)、理(lǐ)解、把 &握當前形勢發展的(de)方向。

 2、問(wèn)題探討(tǎo) λ•，成果分(fēn)享。以教育管理(lǐ)及管理(lǐ)新理<&≈(lǐ)念和(hé)新思考等為(wèi)交流重φ♦​點開(kāi)展有(yǒu)針對(duì)性的(de)探討(tǎ₽"≈±o)，使學員(yuán)在交流分(fēn)享中解除疑惑和(hé)難題，達到♠©(dào)相(xiàng)互學習(xí)、共同進步的(de)目的(de)↑✘γ。

3、交流研討(tǎo)，案例分(fēn)析。通(t≈πōng)過交流，了(le)解當前教育管理(lǐ)中存在的(de)問(wèn)題，思考今後管理(lǐ←♣γ)中應注意的(de)問(wèn)題和(hé)對(duì)策

培訓時(shí)間(jiān)：2017年(nián)。

七、考核管理(lǐ)

由湖州教育發展研究院承擔培訓工(gōng)作(zuò)的(de)組織≥¶✘管理(lǐ)，對(duì)學員(yuán)的(de ≥∞)作(zuò)業(yè)、考勤、參與研討(tǎo)的(d↓↔♦™e)情況進行(xíng)考核。考核合格者，頒發“湖州教育發展研究院培訓結業(yè)證書(shū)”。

八、服務收費(fèi)

服務費(fèi)用(yòng)根據各院校(xiào)具體(tǐ)服務要(yào)求，由雙×$☆方商定，提供正式培訓、咨詢發票(piào)，具體(tǐ)付款方式雙方協商約定。

九、聯系方式

咨詢熱(rè)線： 027-67867360   &nb♦£∏sp;   辛亞莉：13026160307     

      官       網： www.hsdnu.cn   &nbs₽↔>p;   www.hdyjy.org★♣.cn

      Q     &nbs±✔←$p;  Q：  799387830     &nb£ sp;  

      郵       箱： 799387830@qq.com