加強企業(yè)技(jì)能(néng)人(rén)才隊伍建設,是(shì)增強企業♣₽(yè)核心競争力、推動産業(yè)轉型升級的(deβ™δ)必然要(yào)求,是(shì)穩定就(jiù)業(yè)、化(huà)解就( ♥δjiù)業(yè)結構性矛盾的(de)重要(yào)措施,也(yě)是(shì∑☆)深入實施人(rén)才強國(guó)戰略和(hé)創新驅動發展戰略的(de₽σ≠)重要(yào)內(nèi)容。為(wèi)貫徹落實《國(gu✔≈←'ó)務院關于進一(yī)步做(zuò)好(hǎo)新形勢下(xià)就(jiù)業(y±"φè)創業(yè)工(gōng)作(zuò)的(de)意見(jiàn)》(國(guó)發﹝2015♦ ×﹞23号)、《國(guó)務院辦公廳轉發人(rén)力資源社↕ε©✔會(huì)保障部财政部國(guó)資委關于加♥ 強企業(yè)技(jì)能(néng)人(rén)才隊伍建設意見(jiàn)的(d¶↓ε₹e)通(tōng)知(zhī)》(國(guó)辦發﹝2012>β﹞34号)等文(wén)件(jiàn)精神,進一(y↔✘Ωī)步推進企業(yè)職工(gōng)培訓工(gōng)作(zuò),創新技(jì)能☆↕σ∑(néng)人(rén)才培養模式,人(rén)力資源社會(huì)保障部、财政∏∏部拟在部分(fēn)省(區(qū)、市(shì))開(kāi)展企業(yè)新型學₩≈徒制(zhì)試點工(gōng)作(zuò)。現(xiàn)将有(yǒu)關事(shì)≥₩¥Ω項通(tōng)知(zhī)如(rú)下(xià):
各有(yǒu)關省、自(zì)治區(qū)、直轄市(shì)人×→(rén)力資源社會(huì)保障廳(局)、财政廳(局):
加強企業(yè)技(jì)能(néng)人(rén)才隊伍建設,是(shì)增強企β® <業(yè)核心競争力、推動産業(yè)轉型升級的(de)必然要(yào)求,是(shì)穩定© 就(jiù)業(yè)、化(huà)解就(jiù)£§業(yè)結構性矛盾的(de)重要(yào)措施,也("•↓yě)是(shì)深入實施人(rén)才強國≠♠α(guó)戰略和(hé)創新驅動發展戰略的(d<≠e)重要(yào)內(nèi)容。為(wèi)貫徹落實《國(guó)務院關于進一(yī)步做(zu÷'Ωò)好(hǎo)新形勢下(xià)就(jiù)業(yè)創業(yè)工(gō×≠₩αng)作(zuò)的(de)意見(jiàn)》(國₩∏(guó)發﹝2015﹞23号)、《國(guó)務院辦公廳轉發人(r ←én)力資源社會(huì)保障部财政部國(guó)資委關于加強®π¥✘企業(yè)技(jì)能(néng)人(rén)才隊伍建設意見ε₽"(jiàn)的(de)通(tōng)知(zhī)》(國(guó)辦發﹝2012﹞3δ©←α4号)等文(wén)件(jiàn)精神,進一(yī)≤≈∞步推進企業(yè)職工(gōng)培訓工(gōng)作(zuò),創新技(♠©☆§jì)能(néng)人(rén)才培養模式,人(rén)力資源社會(huì)保障部、财政部拟ש®在部分(fēn)省(區(qū)、市(shì))開(kāi)展企業≈(yè)新型學徒制(zhì)試點工(gōng)作(zuò)。現(xiàn)将有♣ ↔(yǒu)關事(shì)項通(tōng)知♦€₽(zhī)如(rú)下(xià):
一(yī)、在北(běi)京市(>≤↕©shì)、天津市(shì)、內(nèi)蒙古自(zì)治區(qū)、遼甯省、上(shàng€✔)海(hǎi)市(shì)、江蘇省、山(shān)東( ∏±♣dōng)省、河(hé)南(nán)省、廣東(dōng)省、重慶市(shì)、四川省、甘肅省等省(₽↓π區(qū)、市(shì))開(kāi)展企業(≠∑yè)新型學徒制(zhì)試點工(gōng)作(zuò)✔≤,每個(gè)省(區(qū)、市(shì))選擇3-5家(jiā)大(dà)中型企業(yè)作(zuò)為(wèi)試點單位,每家(jiā)企業≈φ★±(yè)選拔100人(rén)左右參加學徒制(zhì)培訓。基本₽€ 條件(jiàn)為(wèi):企業(yè)重視(λ≠shì)技(jì)能(néng)人(rén)才隊伍建設;建立較完善的(de)企業(yè)職工(gō↕ ®£ng)培訓制(zhì)度;建立待遇與技(jì)能(néng)挂δ≈✔φ鈎的(de)激勵機(jī)制(zhì);技(jì)能(néng)勞動者占₽Ω♥→企業(yè)職工(gōng)比例達60%以上(shàng)。
二、各試點省(區(qū)、市(shì))人÷₽↕(rén)力資源社會(huì)保障部門(₹ ©mén)、财政部門(mén)要(yào)參照(zhào)《企業(♠&∏yè)新型學徒制(zhì)試點工(gōng)作(zuò)↓₩'方案》,結合本地(dì)區(qū)實際情況,制(zhì)定試點工(gōnγ€<←g)作(zuò)辦法,落實好(hǎo)企業(yè)新型學徒制(zhì)補貼政策,建立與試點&÷企業(yè)的(de)聯系制(zhì)度,積極推動技(jì)工(gōnΩ♥g)院校(xiào)(培訓機(jī)構)與企業(yè)對(duì)接,♦ ∑有(yǒu)序推進試點工(gōng)作(zuò)。
三、各試£σ♠∞點省(區(qū)、市(shì))人(rén)力資源社會(huì)保障部門®$(mén)、财政部門(mén)要(yào)加強協調配£↓γ©合,共同研究解決試點工(gōng)作(zuò)中出現(xiàn)的(de)難點↕γ 問(wèn)題,并根據實際情況,及時(shí)合理(lǐ)調整試點工(gōn§↓g)作(zuò)內(nèi)容。試點工(gōng)作(zuò)辦'γ法與《企業(yè)新型學徒制(zhì)試點工(gōng)作(zuò)方案φ©£》差異較大(dà)的(de),要(yào≈©>)報(bào)人(rén)力資源社會(huì)保障部、财✘•政部備案批準。試點工(gōng)作(zuò)結束後,要(yào)及時(shí)向人(rén)力資≠≠源社會(huì)保障部、财政部報(bào)送試點工(gōn÷€φ✘g)作(zuò)總結和(hé)政策建議(yì)。
↕ 聯系人(rén):人(rén)力資源社會(h≥uì)保障部職業(yè)能(néng)力建設司 項聲聞
電(diàn)話(huà)及傳真:010-84207469
聯系人(rén):财政部社會(huì)保障司 侯丹
電(diàn) 話(huà):010-68551213