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培訓成果 /  The training results
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關于開(kāi)展企業(yè)新型學徒制(zhì)試點工(gōng)作(z♥εuò)的(de)通(tōng)知(zhī)
來(lái)源:人(rén)社部 | 作(zuò)者:管理(lǐ)員(yuán) | 發布時(shí)間(jiān): 2017-05-16 | 5286 次浏覽 | 分(fēn)享到(dào):

  各有(yǒu)關省、自(zì)治區(qū)、直轄市(shì)人εβ™(rén)力資源社會(huì)保障廳(局)、财政廳(局):  

  加強企業(yè)技(jì)能(néng)人(rén)才隊伍建設,是(shì)™δ 增強企業(yè)核心競争力、推動産業(yè)轉₩₽型升級的(de)必然要(yào)求,是(shì)穩定就(jiù)業(yè)、化(hu↕§✘πà)解就(jiù)業(yè)結構性矛盾的≠±£≈(de)重要(yào)措施,也(yě)是∑↑₩(shì)深入實施人(rén)才強國(guó)戰略和(h•↕₩é)創新驅動發展戰略的(de)重要(yào)內(nèi)容'♠Ω&。為(wèi)貫徹落實《國(guó)務院關于進一(yī)步做(zuò)好(hǎo)新形>×勢下(xià)就(jiù)業(yè)創業(yè)工(gōng)作(zuò)的(de'₽)意見(jiàn)》(國(guó)發﹝2015﹞23号)、《國(guó)務院辦公廳轉發人(rén)力資源社會(huì)保Ωλα障部财政部國(guó)資委關于加強企業(yè)技(jì)δ€能(néng)人(rén)才隊伍建設意見(jiàn)的(de)通(tōng)知(zhī)∑®》(國(guó)辦發﹝2012﹞34号)等文(wén)件(jiàn)精神,進一(yī)步↕ β£推進企業(yè)職工(gōng)培訓工(gōng)作(zuò),創新技"♣♣♦(jì)能(néng)人(rén)才培養模式₩☆,人(rén)力資源社會(huì)保障部、财政部拟在部分(fēn)省(區(qū)、市₩§'↔(shì))開(kāi)展企業(yè)新型學徒制(zhì)試點工(gōng)作(zuò)。現₹♦®(xiàn)将有(yǒu)關事(shì)γ®β×項通(tōng)知(zhī)如(rú)下(xià):  

  
        δ≈一(yī)、在北(běi)京市(shì)、天津市(shì)、內☆←↔±(nèi)蒙古自(zì)治區(qū)、遼甯省、上(shàng)海(hǎi)市(shì)、江蘇省↑"✘φ、山(shān)東(dōng)省、河(hé)南(nán)省、廣東(dōngδ₽>¶)省、重慶市(shì)、四川省、甘肅省等省(區(qū)、市(shì))開(kāi)展企業(yè)Ωγ新型學徒制(zhì)試點工(gōng)作(zuò),每<€Ω個(gè)省(區(qū)、市(shì))選擇
3-5家(jiā)大(dà)中型企業(yè)作(zuò)為(wèi)試點ε ¶單位,每家(jiā)企業(yè)選拔100人(rén)↕ ÷左右參加學徒制(zhì)培訓。基本條件(α∏£jiàn)為(wèi):企業(yè)重視(©¶shì)技(jì)能(néng)人(rén)才隊伍<→‍ 建設;建立較完善的(de)企業(yè)職工(gōng)培訓制(zhì)度;建立待↑×±遇與技(jì)能(néng)挂鈎的(de)激勵機(jī)制(zhì);技∏↕(jì)能(néng)勞動者占企業(yè)職工(gōn‍↕g)比例達60%以上(shàng)。  

  
      二、各" ∏試點省(區(qū)、市(shì))人(rén)力£​₹資源社會(huì)保障部門(mén)、财政部門(m♠•↓én)要(yào)參照(zhào)《企業(yè)新型學π≠♥徒制(zhì)試點工(gōng)作(zuò)方案》,結合本地(dì★ π)區(qū)實際情況,制(zhì)定試點工(gōng)作(zuò)辦法,落實好(hǎo)企業(✔<€™yè)新型學徒制(zhì)補貼政策,建立與試點企業(yè)的(de)聯系制(zhì)度₩φσ,積極推動技(jì)工(gōng)院校(xiào)(培訓機(jī)構)與企業(yè)對(duì>™β¥)接,有(yǒu)序推進試點工(gōng)作(zuò)。  

  
      三、各試點省'→(區(qū)、市(shì))人(rén)力資源社₽β₽λ會(huì)保障部門(mén)、财政部門(mén)要(yào)加強協調配合,共同研β×究解決試點工(gōng)作(zuò)中出現(xiàn)的(de)難點問(wèn)題,并根↔≠↓據實際情況,及時(shí)合理(lǐ)調整試點工(gōng ₽✘≥)作(zuò)內(nèi)容。試點工(gōng)作(zuò¥↔ε£)辦法與《企業(yè)新型學徒制(zhì)試點工(gō ↔ng)作(zuò)方案》差異較大(dà)的(de),要(yào)報(bào)人(rén)力資源社會‍≤♠→(huì)保障部、财政部備案批準。試點工(gōng)作(zuò)結束後,要(♥㶙yào)及時(shí)向人(rén)力資源社會(huì)保障部×£、财政部報(bào)送試點工(gōng)作(zuò)總結和(hé)政策建議(&×yì)。

  
      聯系人(rén):人(rén)力資源社©σ會(huì)保障部職業(yè)能(néng)"↓力建設司
項聲聞  

 電(diàn)話(huà)及傳真:λφ↔010-84207469  

 聯系人(rén):财政部社會(huì)保障司 侯丹  

 電(diàn) 話(huà):010-68551213  

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