專注于人(rén)力資源、勞動保障和(hé)勞資關系方面的(de)研究。中€‌ 南(nán)财經政法大(dà)學公共管理(lǐ)學院教授∏∞↕$、勞動經濟研究所所長(cháng)，中南(nán)财經政法大(dà)學人β•>(rén)力資源培訓中心主任。中南(nán)民(mín)族大(dà÷↕↑)學、新疆财經大(dà)學兼職教授，湖(hú)北(běi)省人(rén)民(mín)政府參事(≥♣®shì)，武漢市(shì)政協常委，中國(guó)人(rén)力資源開(kāi)發研究會(h✘ε≥uì)勞動關系分(fēn)會(huì)常務理(lǐ)事(₩'shì)及副秘書(shū)長(cháng)，湖(h§≤ú)北(běi)省勞動保障學會(huì)常務理(l$™&ǐ)事(shì)及副秘書(shū)長(ch₹ áng)。曾任安徽省滁州市(shì)勞動和(hé)社會(huì)保障局副局λ©>$長(cháng)。論文(wén)《中國(guó)勞"π¥§動關系變化(huà)中的(de)問(wèn)題與改進對(duì)αε§策》獲湖(hú)北(běi)省勞動保障學會&↓♦(huì)二等獎、湖(hú)北(běi)省委宣傳部“落實科(kē)學發展觀、促進中部♦‍崛起”專題優秀論文(wén)一(yī)等獎；《λ₩我國(guó)農(nóng)村(cūn)社會(huì)保障面臨的(dβ→✔★e)形勢問(wèn)題與對(duì)策》論文(wén)獲中國(guó)社會(huì)保險學會(hu λ ì)優秀論文(wén)三等獎 。