加強企業(yè)技(jì)能(néng)人(rε≈én)才隊伍建設,是(shì)增強企業(yè)核心競争力、推動産業(yè)轉型升級的(de)必然要€≤<(yào)求,是(shì)穩定就(jiù)業(yè)、化(huà)解就(jiù)業(★₩↑'yè)結構性矛盾的(de)重要(yào)措施,也(yě)是(shì)深入實φ ™∑施人(rén)才強國(guó)戰略和(hé) σ創新驅動發展戰略的(de)重要(yào)內(nèi)容。為(wèi)貫徹落實《國(guó✔→)務院關于進一(yī)步做(zuò)好(hǎo)新形勢↕₩>÷下(xià)就(jiù)業(yè)創業(yè)工(gōng)作(zuò)的φ∑(de)意見(jiàn)》(國(guó)發﹝2015﹞23号λ♣✔)、《國(guó)務院辦公廳轉發人(rén)力資源社會(h★✘γuì)保障部财政部國(guó)資委關于加強企業(yè)技(jì)能↓✔✔(néng)人(rén)才隊伍建設意見(jiàn)的(de)通(t☆≥ōng)知(zhī)》(國(guó)辦發﹝2012﹞34号)等文(wén)件(j××iàn)精神,進一(yī)步推進企業(yè)職工(gōng)培訓工(gōng)作(zuò),創♦≈£新技(jì)能(néng)人(rén)才培養模式,₽®人(rén)力資源社會(huì)保障部、财政部拟在部分(fēn)省(區(qū)、市(shì)뙀)開(kāi)展企業(yè)新型學徒制(zhì)試點工(gōng)作(zuò)。現(xiàn)✘§§将有(yǒu)關事(shì)項通(tōng)知(©σ≥←zhī)如(rú)下(xià):
各有(yǒu)關省、自(zì)治區(qū)、直轄市(s§₩✘hì)人(rén)力資源社會(huì)保障廳(局 ✔>✔)、财政廳(局):
加強企業(yè)技(jì)能(néng)人(rén)才隊伍建設,是("¥shì)增強企業(yè)核心競争力、推動産業(yè)轉型升級的€↔♠←(de)必然要(yào)求,是(shì)穩定就(jiù)業(yè)、化(huà)解就(jiù)業(yè)結構性矛盾的(de)重要(yà♦★÷♥o)措施,也(yě)是(shì)深入實施人(rén)才強國(guó)戰略和(hé)創新Ωε♣✔驅動發展戰略的(de)重要(yào)內(★♠÷nèi)容。為(wèi)貫徹落實《國(guó)務院關于進一(yī)步做(zuò)好(hǎo)¥₽★新形勢下(xià)就(jiù)業(yè)創業αφ (yè)工(gōng)作(zuò)的(de)意見(jiàn)》(國(guó)發﹝2015﹞23号)、《國(guó)務院辦公廳轉發人(rén)力資源&☆社會(huì)保障部财政部國(guó)資委關于加φ™ 強企業(yè)技(jì)能(néng)人(rén)才隊伍建設意見(jiàn)的(de)通(tōn✘λ♣g)知(zhī)》(國(guó)辦發﹝2012﹞34号)等文(₹≈wén)件(jiàn)精神,進一(yī)步推進企業(yè)職工(gōng)培訓工(gōng)作(zδ♦™γuò),創新技(jì)能(néng)人(rén)才培養模式,人(rén)力資源✘₽↓∞社會(huì)保障部、财政部拟在部分(fēn)省(區λφ(qū)、市(shì))開(kāi)展企業(yè)新型學徒制(zhì)試點工(gōng)>γ±∑作(zuò)。現(xiàn)将有(yǒu)關事(shì)項通(tōng)知(zhī)如≈$↕∞(rú)下(xià):
一(" ✔ yī)、在北(běi)京市(shì)、天津市(sh☆ì)、內(nèi)蒙古自(zì)治區(qū)、遼甯省₽÷↓δ、上(shàng)海(hǎi)市(shì)、江蘇省、山(shān)東(dōng)省、河(hé)南♣↔(nán)省、廣東(dōng)省、重慶市(shì)、四川省、甘肅省等省(€ε∞區(qū)、市(shì))開(kāi)展企業(yè)新型學徒制 ↑±♥(zhì)試點工(gōng)作(zuò),每個(gè)省(區✘φ≠(qū)、市(shì))選擇3-5家(jiā)大(dà)中型企業(yè)作(zuò)為(wèi)試點單位,每家(↔σ✘jiā)企業(yè)選拔100人(rén)左右參加學徒制(zhì)培≤β§訓。基本條件(jiàn)為(wèi):企業(£∑←λyè)重視(shì)技(jì)能(néng)人(rén)才隊伍建設;建立較完善的(de)企業(yβ±è)職工(gōng)培訓制(zhì)度;建立待遇與技(jì• φ)能(néng)挂鈎的(de)激勵機(jī)制(zhì)≥↑¶;技(jì)能(néng)勞動者占企業(yè)職工(gōng)比例達60%以上(sh∏àng)。
三、各試點省(••區(qū)、市(shì))人(rén)力資源社會(huì)保障部門(≠"₹mén)、财政部門(mén)要(yào)加強協調配合,共同研究解決試點工(gōng)©↓←'作(zuò)中出現(xiàn)的(de)難點問(wèn)題,并γ★根據實際情況,及時(shí)合理(lǐ)調整試點工(gōng)作(zuò)內(nèi)"₩容。試點工(gōng)作(zuò)辦法與《₹↑<企業(yè)新型學徒制(zhì)試點工(gōng)作✘₩±↔(zuò)方案》差異較大(dà)的(de),要(yào)報(bào)人(rén∏₩)力資源社會(huì)保障部、财政部備案批準。試點工(gōng)作(zuò)結束後,要(yào)&∞及時(shí)向人(rén)力資源社會(huì)保障→∑π♦部、财政部報(bào)送試點工(gōng)作(zuò)總結和(hé)政策建π×'議(yì)。
聯系人(rén):人(rén)✔™力資源社會(huì)保障部職業(yè)能(néng)力建設司 項聲聞
電(diàn)話(huà)及傳真:010-84207469
聯系人(rén):财政部社會(huì)保障司 侯丹
電(diàn) 話(huà):010-68551213