加強企業(yè)技(jì)能(néng)人(rén)才隊伍建設,是φ↔∑<(shì)增強企業(yè)核心競争力、推動産業(yè×→←)轉型升級的(de)必然要(yào)求,是(shì)穩定就(jiù)業(yè)∞≤、化(huà)解就(jiù)業(yè)結構性矛盾的(de)重要(y↓£'ào)措施,也(yě)是(shì)深入實施人(rén)才強國(guó)戰<↓σ¶略和(hé)創新驅動發展戰略的(de)重要(yào)內(nèi)容。為(wèi)貫徹落實♦±∑ 《國(guó)務院關于進一(yī)步做(zuò)好εφ(hǎo)新形勢下(xià)就(jiù)業(yè)創業(yè)工(gōng)φ 作(zuò)的(de)意見(jiàn)》(國(guó→★ )發﹝2015﹞23号)、《國(guó)務院辦公廳轉發人(rén)力資源社會(huì)γ>↔保障部财政部國(guó)資委關于加強企業(y₽§è)技(jì)能(néng)人(rén)才隊伍建設意見(jiàn)的(de)通(tōng)知(z☆ "hī)》(國(guó)辦發﹝2012﹞34号)等文(wén)件(jià↑¶©n)精神,進一(yī)步推進企業(yè)職工(gōng)培訓工(gō≥↔ng)作(zuò),創新技(jì)能(néng)人(rén)才培養模式,人(rén)力資源¥≤σ$社會(huì)保障部、财政部拟在部分(fēn)省(區(qū)、市(shδ→£ì))開(kāi)展企業(yè)新型學徒制(zhì)試點工(gōn♣δg)作(zuò)。現(xiàn)将有(yǒu)關事(shì)項通(tλ✔ōng)知(zhī)如(rú)下(xià):
各有(yǒu)關省、自(zì $→)治區(qū)、直轄市(shì)人(rén)力資源社會(huì)保障廳(局)≥₽、财政廳(局):
加強企業(yè)技(jì)能(néng)人(rén)才隊" αγ伍建設,是(shì)增強企業(yè)核心競争力、推動産業(yè)轉型升σ± 級的(de)必然要(yào)求,是(shì)穩定↕"≥就(jiù)業(yè)、化(huà)解就(jiù)業(yè)結構性矛盾的(de)→$∑重要(yào)措施,也(yě)是(shì)深入實施人(rén)×§↕©才強國(guó)戰略和(hé)創新驅動發展戰略的(dα¥e)重要(yào)內(nèi)容。為(wèi)貫徹落實《國(guó)務院關于進一(yī)步做γφ→(zuò)好(hǎo)新形勢下(xià)"γ↓ 就(jiù)業(yè)創業(yè)工(gō♦≥αng)作(zuò)的(de)意見(jiàn)》(國(guó)發﹝2015﹞23号)、《國(guó)務院辦公廳轉發人(r♠λén)力資源社會(huì)保障部财政部國(guó)資委關于加強企業(yè)技(jì)能(nén$™g)人(rén)才隊伍建設意見(jiàn)的(><↑de)通(tōng)知(zhī)》(國(guó)辦發﹝20™'€12﹞34号)等文(wén)件(jiàn)精神,進一(yī)步推進企業(yè)職工(gōΩ×≈★ng)培訓工(gōng)作(zuò),創新技(jì)能(né↓£¥€ng)人(rén)才培養模式,人(rén)力資源社會(huì)保障部♦∞♣、财政部拟在部分(fēn)省(區(qū)、市(∑♥ ₽shì))開(kāi)展企業(yè)新型學徒制(zhì)試點工(gōng)作(zu₽β<ò)。現(xiàn)将有(yǒu)關事(shìλ☆)項通(tōng)知(zhī)如(rú)下(xià): αφ↕
一(yī)±>、在北(běi)京市(shì)、天津市(shì)、內(nèi)蒙古ελ§±自(zì)治區(qū)、遼甯省、上(sh£àng)海(hǎi)市(shì)、江蘇省、山(shān)東(£←±dōng)省、河(hé)南(nán)省、廣東(d'•$εōng)省、重慶市(shì)、四川省、甘肅省等省(區(qū±>σ)、市(shì))開(kāi)展企業(yè)新型學徒制(zhì)試點工(gōng)作(zuòΩ¶),每個(gè)省(區(qū)、市(shì))選擇3-5家(jiā)大(dà)中型企業(yè)作(zuò)為(wèi)試點單位,每家(☆λjiā)企業(yè)選拔100人(rén)左右參加學徒制(zhì)培α♦訓。基本條件(jiàn)為(wèi):企≈∑λ業(yè)重視(shì)技(jì)能(néng≥φ≤)人(rén)才隊伍建設;建立較完善的(de)企業(yè)職工(gōng)培訓制(zhì)™度;建立待遇與技(jì)能(néng)挂鈎的(de)激勵機(δ€≥jī)制(zhì);技(jì)能(néng)勞動者占企業(yè)職工(gōng)比例達60% λ以上(shàng)。
二、各試點σ♠ 省(區(qū)、市(shì))人(rén)力資源社會(✘$δ£huì)保障部門(mén)、财政部門(mén≥λβ)要(yào)參照(zhào)《企業(yè)新型學徒制(z♥✘hì)試點工(gōng)作(zuò)方案》,結合本地(dì)區(qū)實際情況,制(zhì)定試點↔™∏工(gōng)作(zuò)辦法,落實好(hǎo)企業(yè)新型學徒制(zhì)補貼政策,建立與δ®λε試點企業(yè)的(de)聯系制(zhì)度,積極推動技(jì)工(gōng)院校₹Ω÷(xiào)(培訓機(jī)構)與企業(yè)對(duì)β♣π接,有(yǒu)序推進試點工(gōng)作(zuò)。
三、各試點省(區(qū)、市(shì))人≠≈(rén)力資源社會(huì)保障部門(mén)、财政部門(mén)要(yào)加強協¶★✔π調配合,共同研究解決試點工(gōng)作(zuò)中出現(xiàn)的(de)難點λ¶σ問(wèn)題,并根據實際情況,及時(shí)合理(lǐ)調整試點工(gōngΩ§)作(zuò)內(nèi)容。試點工(gōng)作(∏£✘✔zuò)辦法與《企業(yè)新型學徒制(zhì)試點工(gōng)作(zuò)方♦γ案》差異較大(dà)的(de),要(yào)報(bào ™★φ)人(rén)力資源社會(huì)保障部、财政¶♦♠部備案批準。試點工(gōng)作(zuò)結束後,要(yào)及時(shí)向人(rén)力✘ ♦"資源社會(huì)保障部、财政部報(bào)送試↕Ω點工(gōng)作(zuò)總結和(hé)政策建議(yì)。
聯系人(rén):人(•☆∏rén)力資源社會(huì)保障部職業(yè)能(néng)力建設司 項聲聞
電(diàn)話(huà)及傳真:010-84207469
聯系人(rén):财政部社會(huì)保障司 侯丹
電(diàn) 話(huà):010-68551213